September, 2022
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Lange und unregelmäßige Arbeitszeiten, Touring, unsichere Arbeitsbedingungen – die Arbeit in der Musikbranche ist oft nur schwer mit einem Familienleben vereinbar. Elternschaft ist nach wie vor einer der Hauptgründe für
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Lange und unregelmäßige Arbeitszeiten, Touring, unsichere Arbeitsbedingungen – die Arbeit in der Musikbranche ist oft nur schwer mit einem Familienleben vereinbar. Elternschaft ist nach wie vor einer der Hauptgründe für Ungleichheit am Arbeitsplatz und führt oft dazu, dass Mütter und Alleinerziehende keine Führungsposition innehaben bzw. die Branche wechseln. In der Sprechstunde Musikwirtschaft "Familienfreundliche Unternehmen – Verbesserung der Arbeitsbedingungen für Eltern" amDonnerstag, den 29.09. ab 10.00 Uhr, sprechen Marit Posch und Steffi von Kannemann (Parenthood in Music) darüber, wie wir die Musikbranche familienfreundlicher gestalten – und damit auch zur Attraktivität von Arbeitsplätzen beitragen können.
Im Dialog mit den Teilnehmer*innen werden sie u.a. auf diese Themen eingehen:
- Was heißt überhaupt "familienfreundliches Unternehmen“?
- Warum sollten Unternehmen sich familienfreundlicher aufstellen, auch im Hinblick auf den Fachkräftemangel?
- Welche Rahmenbedingungen braucht ein familienfreundliches Unternehmen?
- Was kann kurzfristig umgesetzt werden?
- Was muss langfristig umgesetzt werden?
- Wie können wir Vorurteile und Stereotypen gegenüber Eltern abschaffen?
- Wie können Unternehmen Frauen in Führungspositionen fördern?
Für eine Teilnahme meldet euch bitte bis Dienstag, den 27. September 2022, 18 Uhr an.
Photo by Startaê Team on Unsplashmore
Zeit
(Donnerstag) 10:00 - 11:30
Ort
Zoom Videokonferenz
